教职工入职登记表 教职工入职登记表怎样填写

　　本文目录

　　

1. 入职登记表能作为签劳动合同的依据吗
2. 入职登记表的模板
3. 履历表和职工登记表一样吗

入职登记表能作为签劳动合同的依据吗

　　入职登记表当然不能代替劳动合同，劳动合同和入职登记表都是个人劳动档案的内容，彼此是分开的又有联系！他们存在先后顺序的关系，是先签订好了劳动合同，才会签填写入职登记表！

　　签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同的约定来管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同了来维护自身的利益，履行相应的义务。

　　劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议，这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。

　　签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。

　　入职登记表的作用：

　　1、求职者使用的简历模板千差万别，用统一格式化的表格能帮助HR们快速收集他们想要的信息；

　　2、入职登记表都是要求手写，并且后面还会要求员工签字，这样就能让入职登记表具有一定的法律效力（但是不能等同于劳动合同）；

　　3、HR可以比对入职登记表与个人简历的差异，以此进一步考察新员工是否有欺瞒行为；

　　4、俗话说，相由心生，字如其人。从一个人写字的好坏、书面表达等多少能推测出这个人的性格和能力，特别是在这个很少动笔写字的时代。

　　

入职登记表的模板

　　大家在到新公司入职的时候，肯定都会填写一份入职登记表。下面为大家介绍一份入职登记表的模板，一起来看一下。

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　　首先登记表一般是一到两页，表格抬头标题是公司全称+职工入职登记表，然后表格前几行就是员工的个人信息，比如姓名、性别、身份证号现居住地址等等。

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　　接下来是教育经历，教育经历应该是从最高的学历填起，一般公司只要求填写高中以上的学历。

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　　然后是工作经历，也是从最近的日期开始往前填。

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　　然后家庭成员信息的填写，主要填写成员名字、联系电话以及与本人的关系。

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　　接下来是员工入职需要知道的一些注意事项，比如保证个人信息真实性、入职岗位的介绍以及公司对于新入职员工的一些要求等等。

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　　第二页一般是由公司的人力资源部填写，部门负责人和总经理签署入职意见。

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　　全部完成之后就是一份完整的入职登记表了，如下图所示。

　　

履历表和职工登记表一样吗

　　不一样。

　　1、员工入职登记表登记的槐锋内容比较广一些，包括基本信息，教育经历，工作经历，期望薪资等。

　　2、员工履历表记录的内容范围窄，主要是学习和工作经历，但记录的内容比较详尽。